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    【堅決奪取疫情防控與經濟社會發展雙勝利】堅持不懈把作風建設從嚴抓下去、長期抓下去

    時間:2020年08月31日

    作者:申玲

    編輯:唐學蓉

    來源:北疆開發報

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    工作作風求真務實,工作中就能勇于擔當作為。習近平總書記曾指出,干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。早日打贏疫情防控攻堅戰。就是對干部作風的一次檢驗。師市廣大黨員干部必須樹立強烈的責任意識,在其位謀其政,在其職盡其責,主動擔當、積極作為。以實之又實、嚴之又嚴的工作作風與態度,在面對疫情防控工作這場大戰大考中檢驗作風、錘煉作風。

    干部作風硬不硬,要看關鍵時刻能不能沖鋒在前、問題來了能不能及時解決。要樹牢群眾觀念,始終堅持“人民至上、生命至上”,牢牢把握以人民為中心的政治站位,把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。要聚焦職工群眾反映強烈的突出問題,一件一件抓起,一件一件解決,遇到問題不回避、不推諉,問題不解決不罷休、群眾不滿意不放手,把責任扛在肩上,關鍵時刻挺身而出,確保每個領域、每個環節都不掉鏈子、不貽誤戰機。

    要狠抓作風建設,堅持不懈把作風建設從嚴抓下去、長期抓下去。堅決克服走形式、“一陣風”,強化各層面多層次的監督,以群眾滿意為最重要的檢驗標準,確保抓出實實在在的成效。堅定堅決把作風建設落到“實”處。要結合實際,以求真務實的精神和嚴肅認真的態度,一個問題一個問題加以解決,把作風建設的成果體現在解決群眾反映強烈的突出問題上、體現在推動各項工作落實落細上。抓實抓細各項安全生產工作,確保不出事,為統籌抓好常態化疫情防控和經濟社會發展穩定工作提供安全生產保障。

    要抓住領導干部這個“關鍵少數”。身為領導干部,當負責的工作落實不好的時候,一定要多問幾個“有沒有”:有沒有求真務實的自覺,各項決策符不符合上級要求、基層實際、群眾期盼,存不存在“拍腦袋決策”“憑經驗辦事”的現象?有沒有真抓實干的作風,抓落實深入一線了沒有、問題找準了沒有、對策是否符合實際?有沒有迎難而上的擔當,遇到問題是通過改革創新主動破解,還是一味地上交、下壓、外推、后拖?有沒有一抓到底的韌勁,是一錘接著一錘敲、一環接著一環擰,還是半途而廢、得過且過?如果回答起來底氣不足,就說明工作作風還有改進空間?!帮L成于上,俗形于下”。領導干部要切實發揮“頭雁效應”,帶頭推動精文減會,帶頭深入調查研究,帶頭狠抓工作落實,以“關鍵少數”的示范表率,帶動“絕大多數”。

    疫情防控是當下最緊急、最重要的工作,越是危難時刻,越是重任在肩,越需要黨員干部發揚過硬作風,聞令而行、聞鼓而進、挺身而出,真正豁得出、頂得上、打得贏。打贏疫情防控阻擊戰,沒有良好的執行力不行,沒有過硬的作風不行。能不能正視問題、能不能較真碰硬,既是檢驗黨員干部黨性觀念的試金石,也是作風建設的必修課。

    當前,自治區疫情防控形勢仍然嚴峻復雜,各項任務艱巨繁重。在深入開展“四查”中,把“查作風”放在首位,足見其緊迫性和重要性。我們要以更堅定的信心、更頑強的意志,轉變作風、壓實責任、狠抓落實,用實際行動詮釋擔當與責任,奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

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